بدات وزارة الصحة في تنفيذ خطوات عملية لنقل الدفعة الثانية من موظفيها للعمل تحت مظلة تجمع نجران الصحي وذلك ضمن خطط التحول المؤسسي الطموحة التي تهدف الى تطوير الخدمات الطبية في المنطقة.
واوضحت الوزارة ان عملية الانتقال تاتي في اطار برامج رؤية المملكة التي تسعى لتعزيز جودة الاداء وتطوير بيئة الرعاية الصحية عبر تحويل الكوادر الطبية والادارية من المركزية الى نموذج التشغيل المؤسسي المرن.
وبينت الجهات المعنية ان المرحلة الحالية تركز على توفير بيئة عمل اكثر كفاءة تتيح للمسؤولين في التجمع ادارة الموارد البشرية بشكل افضل مما ينعكس ايجابا على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في نجران.
اجراءات الانضمام للتحول المؤسسي
وكشفت المصادر ان الموظفين المشمولين بالدفعة الثانية سيتلقون عروضهم الوظيفية عبر القنوات الرقمية المعتمدة حيث تم توفير مسودات العقود الجديدة مع منح الموظفين فترة زمنية كافية لمراجعة كافة البنود والمزايا قبل التوقيع.
واكد تجمع نجران الصحي ضرورة متابعة الموظفين لبريدهم الالكتروني باستمرار مع اهمية تحديث البيانات الوظيفية لضمان استلام العقود واستكمال كافة الاجراءات الادارية اللازمة دون اي عوائق قد تؤخر عملية التحول الشاملة.
وشدد التجمع على ان حقوق الموظفين ومكتسباتهم الوظيفية محفوظة بالكامل خلال هذه المرحلة الانتقالية التي تهدف الى خلق نموذج عمل متطور يواكب التطلعات الصحية الحديثة ويضمن استقرار الكوادر البشرية في مواقع عملها.
تطوير الخدمات الصحية بمركزية اقل
واضاف المسؤولون ان هذا التحول يمنح تجمع نجران صلاحيات اوسع في توزيع الكوادر بين المستشفيات ومراكز الرعاية الاولية وفقا للاحتياج الفعلي مما يساهم في تسريع وتيرة تقديم الخدمات وتقليص فترات انتظار المرضى.
وبين التجمع ان هذه الخطوة تاتي لتعزيز جودة الرعاية العلاجية والوقائية المقدمة للمستفيدين من خلال تمكين الكفاءات الوطنية وتوفير الادوات اللازمة لتقديم خدمات صحية متميزة تلبي احتياجات اهالي المنطقة في مختلف المحافظات.
واشار التجمع الى ان العمل مستمر لتذليل اي تحديات قد تواجه الموظفين خلال عملية الانتقال مع الالتزام التام بالمعايير المهنية التي تضمن سير العمل بكفاءة عالية في كافة المنشات الصحية التابعة للقطاع.
