كشف المهندس خالد البريك عضو مجلس الشورى والقيادي السابق في ارامكو السعودية عن فلسفته حول مفهوم القائد الحقيقي خلال لقاء نظمته فرع المنطقة الشرقية للمجلس السعودي للقادة وسط حضور نخبة من الكفاءات الوطنية.
واكد البريك ان جوهر القيادة يكمن في خدمة الفريق وتمكينه بدلا من البحث عن السلطة والجاه مبينا ان نجاح اي مؤسسة يرتبط ارتباطا وثيقا بقدرة القائد على دعم افراده وتذليل كافة العقبات امامهم.
وبين ان العلاقة بين القائد وفريقه تشبه تدفق الدم في الجسد حيث يمثل الموظفون المصدر الحقيقي لقوة المؤسسة مشددا على ان تماسك الفريق هو الركيزة الاساسية التي تضمن استمرارية النجاح وتحقيق المستهدفات الاستراتيجية.
مفاتيح القيادة الملهمة وبيئة العمل المثالية
واوضح ان القائد الناجح يسعى دائما لخلق بيئة عمل تشبه العائلة الواحدة حيث تذوب الحواجز الرسمية بين المسؤول والموظف مما يفتح ابواب الابداع والابتكار ويشجع الجميع على طرح الافكار بكل حرية وشفافية.
وشدد على ان مهارات الاستماع الفعال والذكاء العاطفي تمثل ادوات لا غنى عنها لاي قائد يرغب في التاثير مبينا ان التوازن بين التحفيز والمساءلة يعد معيارا دقيقا للحفاظ على العدالة وجودة الاداء المهني.
واضاف ان القادة في بداية مسيرتهم المهنية يجب ان يركزوا على الاستفادة من تجارب السابقين وعدم الخوف من التحديات مؤكدا ان المواقف الصعبة هي المعلم الاول الذي يصقل الشخصية القيادية ويبني خبرات تراكمية.
استراتيجيات بناء الذات والتطوير المستمر للقادة
واشار الى ان الاستثمار في بناء الذات وتطوير مهارات التواصل يظل المنهج الاقوى للتميز المهني داعيا الشباب للابتعاد عن المحبطين والتمسك بالعلم كاداة اساسية للنمو الشخصي قبل الوصول الى المناصب القيادية المتقدمة.
واكد ان المجلس السعودي للقادة الذي يعمل تحت مظلة مؤسسة مسك يواصل جهوده في تمكين الكفاءات الوطنية ونقل الخبرات النوعية بين مختلف القطاعات بما يخدم تطلعات المملكة ويعزز من جودة المخرجات القيادية في المستقبل.
